【关键词】 新冠肺炎;护理人力资源委员会;应急管理启动;全院培训

    2019年12月31日湖北省卫生健康委员会首次公布了一组不明原因的肺炎病例后，感染例数迅速上升。世界卫生组织将病毒命名为2019年新型冠状病毒。面对传播力极强的新型冠状病毒，为做好救治和防疫工作，全国医务人员投身到维护人民群众健康，救治病患的工作中。按照我医院防疫工作总体要求，在护理部领导下，积极发挥护理人力资源委员会作用，迅速反应、积极调配，取得了一定成效，总结如下。

    

1人力资源配置与应急管理

    1.1科学管理体系

    我院护理部下设人力资源委员会具体负责：护理人力资源规划与配置、应急调配、分层培训、岗位管理、绩效管理共五个具体工作模块，本次疫情防控工作，人力资源委员会第一时间启动工作，在护理部的领导下，按照具体的模块分工，落实新冠病毒防疫第一线管理责任，完成了全院人力资源应急管理及保障任务。

    1.2 应急工作迅速启动

    在接到疫情保障任务后，人力资源委员会的“规划与配置组”，紧急通知护士长和所有应急小组成员24小时待命，非应急小组成员尽量取消出行计划 ......