激励机制在护理管理中的应用
【摘要】 目的 在于激发人的正确行为动机，调动人的积极性和创造性，以充分发挥人的智力效应，做出最大成绩。方法 建立有效的激励机制。结果 2005年以来我院护理部将激励机制纳入管理轨道，最大限度地调动了护理人员的积极性和工作热情，稳定了护理队伍，收到了良好效果。结论 护理管理中积极运用激励机制,尊重和理解护理人员,能够充分调动每一位护士的内在潜力和工作积极性,从而实现管理目标。【关键词】
激励机制；护理管理；应用
作者单位：450007郑州市中医院护理部
1 “激励”的形式
1.1 新护士上岗前，进行政治思想教育；医疗卫生事业的方针政策、法律、法规教育；医德规范、护理人员行为规范教育；医院工作制度、操作常规、医疗安全措施及各类人员岗位职责教育；介绍本地医疗卫生工作概况及本院情况；现代医院管理和发展的有关内容。并由各科护士长针对科室的专科特色、工作特点，通过多媒体、实物操作、书面讲述等多种形式，有针对性地进行了具体而生动地讲课。使新护士尽快适应从学生到护理工作者这个角色的转换，并且迅速适应新的工作岗位培养良好的职业道德 ......
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